在东欧,劳动力短缺使企业担忧9

作者:谯杰嚏

<p>根据科法斯的一项研究,中欧和东欧的招聘困难正在推动工资增长,但从长远来看,它们有可能抑制经济增长</p><p>作者:Marie Charrel 2017年5月2日上午10:37发布 - 更新于2017年5月2日11h08播放时间3分钟</p><p>只有订阅者的文章华沙很快作出反应</p><p> 4月27日星期四,伊曼纽尔马克龙宣布自己支持对波兰的“制裁”</p><p>据他介绍,它“吸引税收和社会差异”以吸引公司 - 例如美国惠而浦(American Whirlpool)计划将其干燥机工厂从Amiens搬迁到该国中心的罗兹(Lodz)</p><p> “波兰为企业家创造了有利的条件”,立即反抗波兰政府,他很恼火地看到他的国家在法国农村“使用”</p><p>在当地,当地企业受到其他问题的驱使</p><p> “与整个中欧和东欧一样,他们发现招聘越来越困难,特别是技术熟练的人</p><p>最终,这种劳动力短缺可能会阻碍他们的发展,“Coface地区专门研究经济学家Grzegorz Sielewicz说</p><p> 5月2日星期二,他和信用保险公司的经济学家Dominique Fruchter发表了一项关于这个问题的研究</p><p>在波兰,匈牙利,捷克共和国,以及斯洛伐克或罗马尼亚,中小企业和大型集团都抱怨招聘困难严重</p><p>原因:即使情况因州而异,所有人都记录了近几个月失业率的显着下降</p><p>根据欧盟统计局的数据,2月份只有3.4%的捷克人失业,4.3%的匈牙利人和5.3%的波兰人失业</p><p>为吸引候选人,公司大幅提高工资</p><p> “自2010年以来,他们在罗马尼亚和保加利亚增加了30%以上,在匈牙利和波兰增加了20%,”科法斯的研究详述</p><p> “对于家庭和增长来说,这是一件好事,这有利于重新消费,”Sielewicz说</p><p>它也有助于实现西欧生活水平的缓慢趋同</p><p> “但这条路将很长:该地区的劳动力成本仍然比西部低三倍,”Sielewicz说</p><p>最重要的是,工作短缺不仅是因为失业率下降</p><p>这也是更令人担忧的趋势的结果,例如大规模移民</p><p>该研究称,自1990年以来,已有2000万人离开该地区,占人口的5.5%</p><p>平均而言,移民每年将工作年龄人口的增长率降低0.5%至1%</p><p>“除此之外,生育率非常低,....